Als (oud)-militair heb je jarenlang gewerkt in een omgeving waar discipline, samenwerking en leiderschap cruciaal zijn. Maar wat is die ervaring eigenlijk waard voor een civiele werkgever?
- Soft skills waar bedrijven om staan te springen
Teamwork, besluitvaardigheid onder druk, loyaliteit, verantwoordelijkheid – dit zijn vaardigheden die in het bedrijfsleven zeer gewild zijn. Ze komen niet altijd terug in diploma’s, maar wel in houding en gedrag. - Leidinggeven met impact
Heb jij leiding gegeven aan een eenheid of team? Dan beschik je over leiderschapservaring die in het bedrijfsleven zeldzaam is. Denk aan crisismanagement, motiveren onder druk en resultaatgericht werken. - Technische of logistieke kennis? Ook dat telt mee
Of je nu met wapensystemen werkte of verantwoordelijk was voor bevoorrading: veel technische, ICT- of logistieke vaardigheden zijn direct overdraagbaar naar sectoren zoals transport, productie, IT of bouw. - Wat zegt een werkgever?
Werkgevers geven aan dat militairen vaak betrouwbaar, loyaal en taakgericht zijn. Ze komen op tijd, ronden werk af en nemen hun verantwoordelijkheden serieus. Dat geeft rust in een team. - Leer het te vertalen
Gebruik in je cv en sollicitaties geen militaire termen, maar vertaal je ervaring naar herkenbare termen: teamleider, projectmanager, operationeel planner, etc.
Conclusie:
Jouw ervaring is goud waard, zolang je het weet te vertalen naar de taal van de civiele arbeidsmarkt. Daar helpen wij van Zero Alpha je graag bij!